新卒採用社員へインタビュー 　[新卒採用] Aさん（23歳）

入社を決めたポイントは何ですか？

面接などで社員の方々と話をする機会があり、雰囲気がとてもよかったのが印象的でした。また、新しい会社ということで将来性を感じ、やりがいと自分の力をこの会社で試したいという気持ちが湧いたことも大きなポイントとなりました。

ネットウェイの印象はどうですか？

前の質問とも重なりますが、雰囲気はとてもいいと思います。仕事面においても、フォローやバックアップなど仕事がやりやすいように気を使っていただき、とてもよい環境で仕事に慣れていくことが出来ました。入社前に感じた印象通り、日々快適な環境で業務を行っています。

現在の仕事内容は何ですか？

現在は大手メーカーのユーザ認証・管理システムの構築を行っています。主な使用言語は、Javaです。Web画面開発においてJavaはもはやスタンダードとなっておりますが、 その中でも最先端の技術を利用しており、とてもやりがいがあり、充実した内容の仕事をしています。

仕事のやりがいは何ですか？

自分の身に付けたスキルがダイレクトに仕事に生かされていくことでしょうか。新たにスキルを身につけた分だけ仕事の幅が広がっていき、とてもやりがいを感じることが出来ます。

仕事をする上で大切にしていることは？

新たなことにチャレンジすることです。新たなことを学び吸収することを常に心がけるようにしています。新たなことに挑戦することを恐れず、なおかつ細心の注意を持ってチャレンジをすることはとても重要なことだと考えています。

あなたにとってネットウェイとは何ですか？

自分を成長させ、自分の力を試すことが出来る場所です。新たなことを学び、習得し、それを次の仕事で生かしていく。そうして、自分を高めていくことが出来る会社です。

メッセージをお願いします。

ネットウェイは、自分をもっと高めたいと思う人、新しいことをどんどん学んで吸収していきたいと思う人にはとてもよい環境です。スキルを身に付ければ身に付けた分だけ、自分の可能性を広げていくことが出来るので、やる気があればどんどん仕事が面白くなっていくと思います。

[中途採用] Bさん（27歳）

職業訓練校で見つけた、自分の新たな可能性

私の前職は全く別の業界でしたが、新しい業界で自分の可能性を試したいという気持ちが強くなり、 前職を退社しました。その後、 職業訓練校でコンピュータ関係の勉強をしているうちに、プログラミングの面白さにひかれてこの業界を目指すことにしました。転職にあたっては確かに不安はありましたが、しかし新しい業界で自分の可能性を試したいという気持ちの方が強かったです。

入社の決め手は、充実の研修制度

転職の採用面接を受けていた私は、数社から内定を頂きましたが、その中で、ネットウェイに決めたポイントは、まず、面接の際に社員の方々と話した印象がとても良かったことと、皆さんが仕事に情熱を持っていることを実感したからです。 もうひとつはやはり、研修制度がしっかりしていることです。 ネットウェイでは、入社後１ヶ月の間、JAVA専門の研修を外部研修で受講しますが、当時の私は職業訓練校ではC言語を勉強していたため、入社前に独学でJAVAの勉強を行い、 それから研修を受講しました。 研修は、毎日の課題が終わらないと帰宅することもできないくらい過酷な内容でした。 しかし、つらいと思う気持ちはなく、それ以上に毎日自分の力が上がっていくのが実感できるのが楽しかったです。 研修を終え、仕事に配属されましたが現場で十分通用するほどの力がつき、充実した研修でした。

転職にともなう上京にも安心できる職場環境

関西出身の私は、ネットウェイに入社するにあたり関東へ引っ越すことになり、はじめは不安がありました。しかし、会社が上京のサポートをしてくれ、 また社員の方々のあたたかい心遣いにより安心して入社することができました。研修制度も重要ですが、このように社員を第一に考えサポートしてくれる会社の姿勢にも大いに感謝しています。 また、ネットウェイは若い会社ということもあり、自由な社風と感じています。入社して一年目の私でも、会社のためになると思うことは大いに発言できますし、周りの方々もそれを聞いてくれる雰囲気があります。 現在は大手運送会社の業務管理システムで、法律改正に伴う機能拡張をしています。規模がかなり大きく複雑な仕事を任せられたりして苦労もありますが、それだけプロジェクトの中で認められているという気がして、 充実した毎日を送っています。

[中途採用] Cさん（31歳）

異業種・未経験からの出発

ネットウェイ入社前は、営業の仕事をしていました。 その中で業務システムに触れるにつれて、次第にシステム開発を手がけてみたくなり、転職を決意しました。 30歳で異業種への転職、不安を抱えながらのチャレンジとなりました。 やはり実務経験の無い私では採用されないなど、苦戦しているときにネットウェイを知り応募をしました。 ネットウェイは、未経験者の中途でもやる気・情熱のある人。 また、その人の人間性に重点を置いて採用活動をしており、私のような未経験者でも入社することが出来ました。

入社の決め手は、充実の研修制度

実務経験ゼロからスタートした私の場合、何よりもまず現場で通用するスキルを身に付ける必要がありました。入社後のJAVA研修の中では、限られた時間でWEBアプリケーションを作成し、プレゼンテーションを行うこともありました。 短時間での作成は厳しくもありましたが、その内容はJAVAでの開発には必要なことばかりでした。 また、中には研修をリタイヤする方もある厳しい研修を無事のり越えた事も大きな自信となり、 初めての現場へも胸を張って臨む事が出来ました。

会社と共に成長出来る喜び

今の私は開発者としてまだ下積みの段階ですが、ネットウェイもまた今が成長期であり、 これからが楽しみな会社です。自由な社風、個々の意見の通る風通しのよい会社。この環境の中でさらに意欲を持って 自身のスキルアップを目指しながら、会社と共に成長していきたい方にはネットウェイは非常に合っていると思います。